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Annoncer son départ à la retraite : meilleures pratiques pour informer son employeur

L’annonce du départ à la retraite nécessite un formalisme précis, souvent méconnu, qui engage la responsabilité du salarié comme celle de l’employeur. Une notification écrite s’impose, et la moindre ambiguïté peut entraîner des complications administratives ou retarder la liquidation des …

Impact potentiel de l’IA générative sur les industries : analyse et perspectives

Des cabinets d’audit qui affichent des gains de productivité à deux chiffres. Des PME qui réorganisent, parfois en licenciant, parfois en requalifiant. Et dans les couloirs feutrés du Fortune 500, l’automatisation de la rédaction de rapports, la conception de produits …

Élaboration d’un plan d’action solide et techniques pour s’y tenir

Élaborer un plan d’action ne garantit pas l’atteinte des objectifs. Même les stratégies les mieux pensées échouent souvent à l’étape de la mise en œuvre, un phénomène courant dans les organisations et chez les particuliers.

Délais pour intenter une action en justice en cas de discrimination

Un salarié licencié pour avoir dénoncé des faits de discrimination peut se voir opposer un délai de prescription de cinq ans à compter de la révélation des faits. Pourtant, en matière de harcèlement discriminatoire, la prescription ne commence à courir …